気になる＜厚生労働省トピックス＞
今後の「私のしごと館」のあり方について
毎年12億円も赤字を出すならその分を解雇などで失業された方たちへの対策費にして欲しいと思うのが一般人の今の心理ではないでしょうか。そんな世間の中でもこんな討議しかできない政治家って一体･･･
離職・解雇に当たってのハローワークへの届出等のお願い
事前に「大量雇用変動の届出」（1ヶ月以内に30人以上の離職者が発生する場合）の届出が必要なことや労働者派遣契約を途中解除する場合の責務など現在ニュース等で取り上げられている労働問題に関連する項目の説明がされています。
【ハローワークへの届出や通知が必要な場合】
・ 一定期間内に相当数の離職者が発生する場合
・ 新規学卒者の採用内定取り消し等を行う場合
・ 高年齢者等が解雇等により離職する場合
・ 障害者を解雇する場合
・ 雇用する外国人が離職する場合
また、雇用安定に対する助成金が拡充されたことも紹介されていますので一度目を通してください。
日雇派遣労働者の方へ 〜日雇労働求職者給付金について〜
日雇労働者として雇用保険の手続きができるのは特定のハローワークのみです。ご注意を。
新規学卒者の採用内定取消しへの対応について
「若者向け」ということからかこのページだけタイトルなどテキストが色付なのがwww
キャリア・コンサルティング機能付き携帯電話向けポータルサイトの名称募集について
平成21年１月８日締め切りでメールで受付しています。
「特定健康診査・特定保健指導に関するQ&A集」
「一部上場企業本社における外国人社員の活用実態に関するアンケート調査」調査結果概要について
平成２０年毎月勤労統計調査特別調査結果の概況
労働災害発生状況
