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雇用保険の加入要件緩和を提言＝生活保護は受給期間制限−諮問会議調査会(時事.com)
雇用・能力開発機構、業務縮小で存続　厚労省方針(NIKKEI NET)
雇用保険法の改正になりそうな記事の紹介です。

正社員と非正社員の格差拡大を防ぐため、「１年を超えて雇用が見込まれる者」と規定されている雇用保険の加入要件を緩和するよう提言。また、生活保護を受けている勤労世代の自立支援に向け、受給期間を５年に制限するなどの「有期保護制度」について検討を求めている。

この内容で制定されたらば画期的ですね。
雇用・能力開発機構は、もうここまで縮小しても存続させなくてもいいのではと思えてなりません。
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