気になる＜労働関連ニュース＞

社保庁のヤミ専従４１人減給、不正給与８億円返還請求へ(YOMIURI ONLINE)
若者の半数が違法労働を経験 ７６％泣き寝入り(47News)
派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中(DIAMONDonline)
今度の派遣法改正には一般派遣（登録型）ではなく、安定している特定派遣（常用雇用型）にするよう義務規定を設けるという案も盛り込まれるということでしたがこの記事を読んで、特定派遣にこだわっても意味があるのか悩むところです･･･

<参考>
「特定労働者派遣事業」･･･　常用雇用労働者のみを労働者派遣の対象とする労働者派遣事業（≒常用雇用型）
「一般労働者派遣事業」･･･　特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業（登録型）

「労災隠し」による送検件数が増加(キャリアブレイン)

<参考>　「労災かくし」の送検事例 (厚生労働省)

【第35回】もう我慢できません！会社を訴えます！〜会社を訴えても「生き地獄の苦しみ」が…〜 (nikkeiBPnet)
どんな内容にせよ裁判をおこなうということは、そこにたどり着くまで本当に相当の労力を使います。また、「自分が絶対に正しい！」と思っていても弁護士という第三者に話しているうちに冷静になり「本当にこれでいいのか？」という気持ちにもなりがちです。例えどれだけ頭にきてもドアは蹴破らず、きちんとドアノブをまわして開ける冷静さを持ちたいものです。
「仕事優先」仕方なく　希望者２％、現実は48％　内閣府調査(NIKKEI NET)
「ワークライフバランス」の言葉はいずこ･･･
有給休暇：日本人の年間取得は最下位の８日　米企業調査(毎日.jp)
8日は少ない･･･有給休暇を強制的に使わせる会社もあるんですけどね。