気になる＜労働関連ニュース＞

「すかいらーく」非正規社員の店長に過労死認定(asahi.com)
以前は世紀雇用の店長に労災認定がおりていましたが、これも契約形態に関係なく判断してもらえてよかったです。月200時間の残業は異常としか言えません…
派遣会社不当解雇訴訟：会社は２１７万円支払え「反社会的な行為」地裁判決／愛知(毎日.jp)
グットウィルに始まったように、最近のニュースをみていると同じような境遇で困っている人が沢山いるはずです。正直者が馬鹿をみるというのは勘弁してほしかっただけに、これも一安心の判決結果でした。
「残業の短縮」が最重要――社労士から見たメタボ対策(ITmedia)
体調管理は規則正しい生活から改善していきましょうということですね。